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华为南京研究所 (3张照片)
学术/科研 南京 1000-9999人
加班厉害,待遇和环境都还不错 more
华为南京研究所
学术/科研 1000-9999人
成立时间 2012-01南京机构负责人 丁耕
公司地址 暂无
公司介绍
共3张照片
[华为]华为是全球领先的电信解决方案供应商。46559.com_【官方首页】-永利皇宫我们客户需求持续创新,在电信基础网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势,华为已成为全IP融合时代的领导者。目前,我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟。为应对日益严重的气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户降低能耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。

华为南京研究所点评(668条)

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匿名用户

前员工-1年-南京

公司汇报太多,不适应。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
46559.com_【官方首页】-永利皇宫分部门,有更好的选择不建议来,南京现在也不是以前只有华为中兴的年代了,同样加班,有能力的话去阿里小米京东这些互联网企业对于职业发展来说是更好的选择。
华为在社招市场的竞争力不足,社招定级顶薪普遍偏高...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
应届研究生,家在南京,上海华为一年十几万,估计干两三年能拿二十几万,但是加班多压力大,准备干几年跳槽。南京研究所一年也就十万左右,但是下午四五点下班,工作轻松压力小。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
是的,天天汇报。
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匿名用户

前员工-1年-南京

大平台,高薪资,压力大

你从华为南京研究所离职的原因是什么?
平台大,工资高,可以学到很多东西,对于一个刚离校的应届生来说,是一个磨炼自己的机会。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力大,加班多,一般一个月月末的周六加班一天,礼拜一,二,四加班。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
对应届生来说,是一个很好的平台,可以提升自己的业务...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-南京

强度还可以,项目进行期间工作强度比较大,绩效导向。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
1小时弹性制度,9点之前到,1、2、4加班
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
1、2、4加班,月末周六加班,强度还可以,项目进行期间工作强度比较大,绩效导向。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有班车,园区很大,环境很好,中秋有月饼。
1小时弹性制度,9点之前到,1、2...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-南京

平台不错,适合刚毕业想奋斗几年的有志青年。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
1、平台大。近两年处于上升期
2、提供有竞争力的薪酬
3、机会挺多的
4、流程规范
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力挺大的。
1、研发任务重
2、绩效考核
3、升职加薪等。
4、结果导向
5、同事都很优秀
你从华为南京研究所离职的原因是什么?
个人原因。...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-南京

公司各种制度健全,一分耕耘一分收获,适合一起奋斗。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
研发氛围很好,适合奋斗,现在工资调整了有优势,特别是年终奖有竞争力,适合年轻人历练和奋斗。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假不休可以转换成工资,下一年度的第一个季度随工资发放,根据自己的工作情况自行安排加班,但是加班可以申请调休。...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
一分耕耘一分收获,公司有一整套晋升的制度流程和规范,主要看自己技术和能力。
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匿名用户

前员工-1年-南京

公司氛围很好,员工之间很融洽。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
能学习很多东西,能找到很多朋友,同事之间非常和谐,老大非常给力,能够知心知底,工作有张有弛,经常出去撸串,一起酒吧看球,大家经常互相帮住,有一段时间**横行,大家结对编程很搞笑,架构师很可爱,互相开玩...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
对事不对人,做事情要负责到底,对问题要刨根究底。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
适合长期发展,有很大的进步空间。
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匿名用户

员工-4年-南京

具体感受还是看部门,不同部门差异挺大的。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
看项目的紧急程度,压力有时候挺大的。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
凌达也有绩效考核,底下人的离职率也是领导的考核之一。总体团队还是偏年轻,工作氛围还是很轻松,大家有意见可以直接发表。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
可能就是觉得不加班的时候特别爽。公司的人文关怀做...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-南京

还不错的,推荐来学习历练。

你从华为南京研究所离职的原因是什么?
华为这公司确实实力太强。运营商业务全球第一,对手诺基亚、爱立信;数通全球前三,对手思科;手机全球前三,对手苹果、三星;服务器,做到全球前五了,可以
学到很多东西。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
勤奋,被辞退的,基本上是工作能力或者...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还可以的,华为给了我不错的经济回报,以至于后面找工作,少数猎头或者HR骄傲地开出的年薪,和我收入最高时一年交的税差不多;
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匿名用户

前员工-8年-南京

华为是家不错的公司,值得年轻人来

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作氛围好,员工之间以同学相称,经常分享新技术新方法。
公司培训机制完善,能学到不少东西。
公司平台比较大,有比较完善的学习、共享机制。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
一、二、四晚上加班到8点40,月末周六要加班,但会到年底结算...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有奋斗精神、敢于拼搏、想赚钱的年轻人。
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匿名用户

前员工-1年-南京

大多数人眼中保底的存在,到头来还不是往里钻。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
付出和回报的确成正比,级别和工资涨幅都是根据绩效来定,所以不要担心有能力无法施展的情况。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
看自己的选择把,因为是实习生,晚上PL总是催着我们早点走,所以强度不是很大。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业中算是比较靠前的,技术上虽然没有...查看全文
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